Im Zusammensein mit Menschen tanke ich Energie. Mich faszinieren Lebenswege und Karrieren – gerade oder ungerade, geplant oder überraschend. Besonders gerne begleite ich diejenigen, die sich aufmachen zu neuen beruflichen Ufern, sei es durch einen Rollenwechsel, einen Branchenwechsel oder den Wunsch nach mehr Sinn und Erfüllung im Job. Manchmal führt dieser Weg durch kaltes Wasser. Dann begleite ich mit Erfahrung, Klarheit und Empathie dabei, neue berufliche Ziele zu erreichen – lösungsorientiert, offen und mit echtem Interesse an dem Menschen hinter dem Lebenslauf. Denn genau dort liegen die Ressourcen für den nächsten Schritt.
Geboren 1975 führte mich mein eigener beruflicher Weg 1995 nach Berlin. Schon während meiner kaufmännischen Ausbildung kam ich mit vielen verschiedenen Lebensläufen in Berührung – mein Interesse für die Arbeit mit Menschen war geweckt. Ich wusste schnell, mein Weg führt mich in den Personalbereich. Es folgte ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation – und ein konsequenter Einstieg in die Arbeit mit Fach- und Führungskräften, zunächst in der Medienbranche, später auch in den Bereichen Versicherungen, Banken und Gesundheit.
Was mich über 20 Jahre in HR, Coaching und Change Management geprägt hat?
Die enge Zusammenarbeit mit Menschen in all ihren beruflichen Phasen, vom ersten Arbeitstag bis zum Abschied. Ich habe erlebt, dass es Mut braucht, um etwas zu verändern. Und wie wichtig es ist, Krisen zu bewältigen, Entscheidungen zu treffen und dabei nicht allein zu sein.
In Gesprächen durfte ich immer wieder tief in die Geschichten, Herausforderungen und Ziele meines Gegenübers eintauchen. Daraus wuchs mein Wunsch, Entwicklung noch gezielter, noch individueller zu begleiten. Ich ließ mich zum Systemischen Business Coach weiterbilden und spezialisierte mich auf die Themen Karriere, Führung und Veränderung.
Früher hörte ich oft: "Verbringe nicht so viel Zeit mit dem Zwischenmenschlichen."
Ich tat es trotzdem und entdeckte darin meine Stärke: Ich half dabei, engagierte, leistungsfähige und zufriedene Teams aufzubauen. Ich half dabei, Führungskräfte auf ihrem individuellen Weg zu entwickeln. Ich half dabei, Karrieren zu gestalten. Gleichzeitig lernte ich, komplexe Situationen klar zu erfassen, Ordnung ins Vielschichtige zu bringen und Fragen zu stellen, die weiterbringen. Freundlich, ehrlich und empathisch.
Heute weiß ich, was es braucht, um Freude und Sinn im Job zu erleben und wie man genau dorthin kommt, selbst wenn der Weg herausfordernd ist. Genau das vermittle ich in meiner Arbeit.