Viele Bewerber:innen konzentrieren sich bei der Jobsuche vor allem darauf, was sie nicht mehr wollen: keine Überstunden, kein schwieriges Team, keine fehlende Wertschätzung. Diese „Weg von“-Motivation ist menschlich, doch in Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen kann sie schnell negativ wirken. Personalentscheider:innen möchten sehen, wohin du ...